cara membuat SOP ART

Waktu	Tugas
07.00–08.00	Menyapu, mengepel ruang tamu & ruang keluarga
08.00–09.00	Menyiapkan sarapan, mencuci piring
09.00–11.00	Menyetrika baju, menyapu halaman
11.00–12.00	Memasak makan siang
13.00–15.00	Cuci baju, jaga anak bila dibutuhkan
15.00–17.00	Membersihkan kamar mandi, bersih-bersih ringan, persiapan makan malam (bila ada)

Catatan: Waktu fleksibel sesuai kondisi rumah.

3. Tugas Mingguan

• Senin: Cuci gorden ruang tamu

• Selasa: Bersihkan kaca dan jendela

• Rabu: Bersihkan lemari dan rak

• Kamis: Bersihkan kulkas

• Jumat: Pembersihan mendalam dapur

• Sabtu: Cek dan bersihkan kamar tamu

• Minggu: Libur

---

4. Tugas Khusus (Sesuai Permintaan)

• Menjaga anak saat orang tua keluar

• Menyediakan makanan jika ada tamu

• Membantu saat ada acara keluarga

• Membantu belanja ke pasar atau toko

---

5. Aturan Penggunaan HP dan Media Sosial

• HP hanya boleh digunakan saat jam istirahat atau kondisi darurat

• Tidak boleh mengambil foto/video di dalam rumah tanpa izin

• Tidak menyebarkan informasi atau percakapan rumah tangga

• Gunakan nada senyap agar tidak mengganggu suasana rumah

---

6. Aturan Etika dan Perilaku

• Datang tepat waktu

• Bersikap sopan dan menjaga bahasa

• Tidak membawa tamu tanpa izin

• Tidak tidur di jam kerja kecuali atas izin

• Tidak memakai barang majikan tanpa sepengetahuan

• Menjaga rahasia dan privasi keluarga

---

7. Gaji dan Fasilitas

• Gaji Bulanan: (misal: Rp 2.500.000 per bulan)

• Uang makan/akomodasi: Jika ada tambahan

• Hari Libur Tambahan: Jika disepakati

• THR / Bonus: Diberikan menjelang hari raya sesuai kinerja

• Fasilitas: Tempat tidur pribadi, makan 3x sehari, seragam kerja (jika disediakan)

---

8. Pelaporan dan Komunikasi

• Jika berhalangan hadir, wajib menghubungi paling lambat H-1

• Bila ada masalah kerja, boleh disampaikan langsung kepada majikan

• Gunakan komunikasi yang jujur dan terbuka

---

9. Sanksi dan Teguran

• Teguran lisan jika melanggar aturan ringan

• Teguran tertulis jika mengulangi

• Pemutusan kerja jika terjadi pelanggaran berat (misal: mencuri, memotret tanpa izin, kekerasan verbal/fisik pada anak)

---

10. Tanda Tangan Kesepakatan

Dokumen SOP ini dibuat untuk menjaga kenyamanan dan kejelasan hubungan kerja. Dengan menandatangani SOP ini, kedua pihak menyatakan menyetujui dan memahami semua poin yang tercantum.