Mengenal standar gaji dan tunjangan untuk ART di Indonesia

Mengenal standar gaji dan tunjangan untuk ART di Indonesia

Mengenal standar gaji dan tunjangan untuk ART di Indonesia – Asisten Rumah Tangga (ART) memiliki peran penting dalam mendukung kehidupan rumah tangga di Indonesia. Di balik kelancaran aktivitas harian keluarga, ada kerja keras ART yang sering kali kurang dihargai secara layak. Padahal, seiring meningkatnya kesadaran akan hak tenaga kerja informal, penting bagi majikan maupun ART untuk mengenal standar gaji dan tunjangan untuk ART di Indonesia.

Mengenal standar gaji dan tunjangan untuk ART di Indonesia
Mengenal standar gaji dan tunjangan untuk ART di Indonesia

Artikel ini akan mengupas kisaran gaji, tunjangan umum, serta hak dan kewajiban yang sebaiknya menjadi kesepakatan bersama.


1. Kisaran Gaji ART di Indonesia

Gaji ART di Indonesia tidak memiliki standar nasional yang baku karena sektor ini masih termasuk kategori informal. Namun, kisarannya sangat bergantung pada:

  • Lokasi (desa vs kota besar)

  • Tugas dan cakupan kerja

  • Pengalaman kerja

  • Status tinggal (live-in atau pulang-pergi)

Estimasi Umum Gaji Bulanan ART:

  • Wilayah pedesaan: Rp 1.000.000 – Rp 1.500.000

  • Wilayah kota kecil: Rp 1.500.000 – Rp 2.000.000

  • Wilayah kota besar (Jakarta, Surabaya, dll): Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000+

  • ART dengan keahlian khusus (juru masak, pengasuh bayi, ART senior): bisa mencapai Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan

Gaji ini biasanya sudah termasuk makan dan tempat tinggal jika ART tinggal bersama.


2. Tunjangan Tambahan yang Perlu Diperhatikan

Selain gaji pokok, banyak majikan mulai memberikan tunjangan tambahan sebagai bentuk penghargaan dan perlindungan. Tunjangan ini bisa bersifat tetap maupun insidental.

Beberapa bentuk tunjangan umum:

  • Uang makan (bagi ART yang pulang pergi)

  • Tunjangan transportasi

  • THR (Tunjangan Hari Raya), minimal 1 bulan gaji menjelang Lebaran

  • Bonus tahunan atau kinerja

  • Uang lembur, jika bekerja di luar jam kerja normal

  • Biaya kesehatan (obat ringan atau BPJS mandiri)

  • Libur mingguan, biasanya 1 kali seminggu (Minggu)

Tunjangan ini sebaiknya dibicarakan dan disepakati sejak awal kerja agar tidak menimbulkan kesalahpahaman di kemudian hari.


3. Jam Kerja dan Waktu Istirahat

Walaupun sektor informal, jam kerja ART tetap perlu dibatasi secara wajar, demi menjaga keseimbangan kerja dan kesehatan. Umumnya:

  • Jam kerja normal: 8–10 jam per hari

  • Istirahat: 1–2 jam (termasuk waktu makan)

  • Libur: 1 hari per minggu atau sesuai kesepakatan

  • Cuti tahunan: idealnya 6–12 hari per tahun

Untuk ART yang tinggal di rumah (live-in), penting ada batasan waktu kerja yang jelas agar tidak bekerja 24 jam penuh tanpa jeda.


4. Perjanjian Kerja yang Disepakati Bersama

Meski belum diatur seketat sektor formal, akan lebih baik jika ada perjanjian kerja tertulis sederhana antara ART dan majikan. Isinya bisa meliputi:

  • Tugas dan tanggung jawab harian

  • Gaji dan sistem pembayaran

  • Tunjangan dan hak libur

  • Durasi kerja dan cuti

  • Ketentuan bila terjadi pemutusan kerja

Dokumen ini membantu menghindari konflik dan menunjukkan bahwa relasi kerja dibangun secara profesional dan saling menghormati.


5. Perlindungan Hukum untuk ART

Saat ini, ART di Indonesia masih belum sepenuhnya dilindungi oleh Undang-Undang Ketenagakerjaan seperti pekerja sektor formal. Namun, pemerintah sedang mengupayakan pengesahan Rancangan Undang-Undang Perlindungan Pekerja Rumah Tangga (RUU PPRT) untuk menjamin:

  • Perlindungan dari kekerasan dan eksploitasi

  • Jaminan kesehatan dan keselamatan kerja

  • Akses terhadap informasi hukum

  • Hak atas hari libur, cuti, dan jaminan sosial

Sambil menunggu regulasi ini sah, masyarakat diharapkan tetap memperlakukan ART dengan adil dan manusiawi.


6. Sikap Profesional Kedua Belah Pihak

Hubungan kerja yang sehat dibangun dari komunikasi yang jujur dan saling menghargai. ART yang bekerja dengan profesionalisme layak mendapat kompensasi dan perlakuan yang layak pula.

Sebaliknya, ART juga sebaiknya:

  • Memahami tanggung jawab pekerjaannya

  • Menjaga kepercayaan yang diberikan

  • Tidak menyalahgunakan waktu dan fasilitas kerja

Dengan komunikasi dua arah dan sikap saling terbuka, banyak majikan dan ART mampu menjalin hubungan kerja jangka panjang yang harmonis.


7. ART Spesialis dan Gaji Lebih Tinggi

ART yang memiliki keahlian khusus seperti:

  • Merawat bayi dan anak kecil (nanny)

  • Merawat lansia

  • Memasak menu khusus atau diet

  • Menangani rumah tangga besar

Biasanya berhak mendapat gaji lebih tinggi karena tanggung jawabnya lebih berat. Bahkan ada ART yang mendapat pelatihan khusus dan bisa menjadi pekerja rumah tangga profesional dengan gaji di atas rata-rata.


8. Kesimpulan: Saatnya Menghargai Peran ART

Mengenal standar gaji dan tunjangan untuk ART di Indonesia bukan hanya soal angka, tapi juga soal nilai keadilan dan penghargaan. ART bukan sekadar “pembantu rumah”, tapi bagian penting dari sistem kerja rumah tangga yang perlu diberi hak, penghargaan, dan perlindungan yang layak.

Dengan mengedepankan komunikasi, transparansi, dan empati, majikan dan ART bisa membangun hubungan kerja yang saling menguntungkan dan penuh hormat.


Cara Menjalin Komunikasi yang Sehat dengan ART

Cara Menjalin Komunikasi yang Sehat dengan ART

Cara Menjalin Komunikasi yang Sehat dengan ART – Asisten Rumah Tangga (ART) memiliki peran penting dalam menjaga kestabilan rumah tangga. Kehadirannya membantu meringankan beban pekerjaan domestik, menjaga anak-anak, hingga merawat orang tua. Namun, hubungan antara majikan dan ART bisa menjadi rumit jika komunikasi tidak terjalin dengan baik. Oleh karena itu, penting bagi majikan untuk memahami cara menjalin komunikasi yang sehat dengan ART agar tercipta hubungan kerja yang harmonis dan produktif.

Cara Menjalin Komunikasi yang Sehat dengan ART

Cara Menjalin Komunikasi yang Sehat dengan ART
Cara Menjalin Komunikasi yang Sehat dengan ART

1. Mulai dengan Rasa Hormat

Komunikasi yang sehat selalu berakar dari rasa saling menghormati. Meskipun berada dalam posisi atasan, Anda tetap perlu memperlakukan ART sebagai manusia yang setara, bukan sekadar pekerja. Hindari nada bicara yang merendahkan, dan gunakan kata-kata sopan saat memberi arahan. Ketika ART merasa dihargai, mereka akan bekerja dengan lebih ikhlas dan nyaman.

Tips praktis:

  • Gunakan sapaan nama, bukan sekadar panggilan umum seperti “mbak” atau “pembantu”.

  • Hindari membentak, apalagi di depan anak-anak.

  • Sediakan waktu untuk menyampaikan arahan dengan tenang, bukan tergesa-gesa.


2. Bangun Kejelasan Sejak Awal

Banyak konflik antara majikan dan ART terjadi karena ketidaksepahaman soal tugas dan tanggung jawab. Untuk mencegah ini, penting menetapkan peraturan dan ekspektasi sejak hari pertama. Jelaskan jadwal kerja, ruang lingkup tugas, dan nilai-nilai yang dijunjung dalam rumah tangga Anda.

Tips praktis:

  • Tulis daftar tugas harian dan mingguan secara jelas.

  • Lakukan briefing ringan setiap pagi atau awal minggu.

  • Diskusikan batasan pribadi dan area privasi.


3. Dengarkan Pendapat ART

Komunikasi dua arah sangat penting. Jangan hanya memberi perintah tanpa memberi ruang bagi ART untuk berbicara. ART mungkin memiliki masukan berharga terkait pengasuhan anak, pengaturan rumah, atau bahkan kebutuhan pribadi mereka.

Tips praktis:

  • Luangkan waktu setiap minggu untuk sesi evaluasi ringan.

  • Tanyakan pendapat mereka tentang cara kerja atau kondisi rumah.

  • Jika ART memiliki masalah pribadi, dengarkan dengan empati.


4. Gunakan Bahasa yang Jelas dan Sederhana

ART datang dari latar belakang yang berbeda-beda. Ada yang tidak terbiasa dengan istilah atau instruksi yang rumit. Maka, gunakan bahasa yang lugas dan mudah dimengerti agar tidak menimbulkan salah paham.

Contoh:
Alih-alih mengatakan “Tolong sterilkan botol susu dengan teknik uap panas,” Anda bisa mengatakan “Tolong panaskan air di panci, lalu letakkan botol susu di atasnya selama 10 menit.”


5. Beri Umpan Balik Secara Positif

ART juga butuh bimbingan dan evaluasi agar kinerjanya semakin baik. Namun, hindari memberikan kritik dengan cara yang menyakitkan. Gunakan pendekatan yang membangun dan seimbang antara pujian dan perbaikan.

Tips praktis:

  • Sampaikan kritik secara privat.

  • Gunakan kalimat seperti: “Saya suka caramu membersihkan, tapi mungkin akan lebih baik kalau bagian bawah meja juga disapu ya.”

  • Berikan pujian tulus saat tugas dilakukan dengan baik.


6. Sediakan Waktu untuk Sosialisasi

Sesekali, luangkan waktu untuk berbicara santai di luar urusan pekerjaan. Ini akan memperkuat ikatan emosional dan menciptakan suasana kerja yang lebih menyenangkan.

Aktivitas ringan yang bisa dilakukan:

  • Ngobrol ringan saat istirahat sore.

  • Makan bersama di akhir pekan.

  • Rayakan ulang tahun atau hari istimewa ART.


7. Tangani Konflik dengan Kepala Dingin

Konflik dalam hubungan kerja adalah hal yang wajar. Yang terpenting adalah bagaimana cara Anda menyikapinya. Jika terjadi kesalahpahaman atau kesalahan kerja, hindari menyalahkan secara emosional.

Langkah bijak:

  • Ajak bicara empat mata.

  • Jelaskan masalah tanpa emosi.

  • Dengar penjelasannya sebelum mengambil keputusan.


8. Perhatikan Kesejahteraan ART

Komunikasi yang sehat juga berarti peduli terhadap kesejahteraan ART. Pastikan mereka mendapatkan istirahat cukup, makan layak, dan suasana kerja yang manusiawi.

Tindakan nyata:

  • Tanyakan apakah mereka cukup istirahat.

  • Pastikan tempat tidur ART layak dan nyaman.

  • Berikan hari libur sesuai kesepakatan.


9. Sediakan Buku Catatan atau Chat Grup

Jika komunikasi langsung sulit dilakukan setiap saat, manfaatkan media seperti buku catatan harian atau grup chat khusus di WhatsApp. Di situ Anda bisa meninggalkan pesan, arahan, atau pengingat tugas.


10. Bangun Kepercayaan Secara Konsisten

Hubungan yang sehat tak bisa dibangun dalam sehari. Dibutuhkan konsistensi dalam komunikasi, perlakuan, dan kepedulian. Jika ART merasa dipercaya, mereka akan lebih loyal dan bertanggung jawab.

Tanda-tanda ART merasa dipercaya:

  • Mereka proaktif mengambil inisiatif pekerjaan.

  • Tidak takut bertanya bila tidak paham.

  • Tidak merasa cemas setiap kali Anda pulang ke rumah.


Kesimpulan

Cara menjalin komunikasi yang sehat dengan ART adalah fondasi penting dalam membangun rumah tangga yang harmonis dan produktif. Komunikasi yang baik bukan hanya soal menyampaikan tugas, tapi juga menciptakan suasana kerja yang saling menghargai, terbuka, dan penuh empati. Dengan begitu, hubungan antara Anda dan ART tidak hanya sebatas profesional, tapi juga manusiawi dan saling mendukung.


Jika Anda ingin menciptakan rumah tangga yang damai dan efisien, mulailah dengan komunikasi yang sehat bersama ART Anda. Karena dari situlah kepercayaan dan kenyamanan tumbuh.


Cara Mengatur Tugas Harian ART Secara Efisien

Cara Mengatur Tugas Harian ART Secara Efisien

Cara Mengatur Tugas Harian ART Secara Efisien – Mengelola asisten rumah tangga (ART) bukan hanya soal memberikan instruksi, tetapi juga tentang menciptakan sistem kerja yang efisien dan saling menguntungkan. Banyak rumah tangga mengalami kebingungan dalam membagi tugas harian ART, yang seringkali berujung pada pekerjaan yang tidak maksimal atau justru overload. Agar pekerjaan ART lebih terstruktur, berikut adalah panduan lengkap cara mengatur tugas harian ART secara efisien dan profesional.

Cara Mengatur Tugas Harian ART Secara Efisien

Cara Mengatur Tugas Harian ART Secara Efisien
Cara Mengatur Tugas Harian ART Secara Efisien

1. Kenali Kemampuan dan Keterbatasan ART

Langkah pertama yang paling krusial adalah mengenali kapasitas ART Anda. Apakah ia memiliki keahlian khusus seperti memasak, menyetrika, atau mengasuh anak? Ataukah ia lebih cocok menjalankan tugas-tugas dasar seperti membersihkan rumah dan mencuci pakaian?

Memahami kelebihan dan batasannya akan membantu Anda menyusun daftar tugas yang realistis dan adil. Jangan sampai ART dibebani tugas melebihi kemampuannya karena bisa berdampak pada kualitas kerja dan kenyamanan kerja jangka panjang.


2. Buat Jadwal Harian yang Terstruktur

Buatlah jadwal harian tertulis yang rinci dan terbagi dalam tiga bagian utama:

  • Pagi: Menyapu, mengepel, menyiapkan sarapan, mencuci piring, dan merapikan kamar.

  • Siang: Mencuci pakaian, menyetrika, membersihkan kamar mandi, dan belanja keperluan dapur.

  • Sore/Malam: Menyiapkan makan malam, membersihkan dapur, dan memastikan rumah dalam kondisi rapi.

Jadwal ini sebaiknya dipajang di tempat yang mudah dilihat, seperti dapur atau ruang ART. Anda bisa menyesuaikannya dengan kebutuhan rumah tangga masing-masing.


3. Gunakan Sistem Rotasi Tugas Mingguan

Jika ART Anda bekerja dalam tim (misalnya dua orang atau lebih), sistem rotasi tugas mingguan bisa menghindarkan kejenuhan dan meningkatkan tanggung jawab masing-masing. Misalnya:

  • Minggu 1: ART A fokus pada bersih-bersih rumah, ART B memasak dan cuci piring.

  • Minggu 2: ART A memasak dan cuci piring, ART B fokus bersih-bersih rumah.

Sistem ini menjaga keseimbangan beban kerja dan menghindari konflik karena pembagian kerja yang tidak adil.


4. Gunakan Checklist Harian

Checklist harian mempermudah ART mengetahui tugas-tugas yang harus diselesaikan. Daftar ini bisa dibuat di buku tulis atau menggunakan aplikasi task manager sederhana di ponsel jika ART Anda familiar dengan teknologi.

5. Berikan Waktu Istirahat yang Layak

Efisiensi kerja tidak selalu berarti kerja terus-menerus. ART juga manusia yang butuh istirahat untuk mengisi ulang energi. Sediakan waktu istirahat siang minimal 1 jam, dan pastikan ada waktu bebas di malam hari setelah pekerjaan selesai.

Pekerja yang cukup istirahat cenderung lebih produktif dan jarang melakukan kesalahan karena kelelahan.


6. Komunikasi Rutin dan Evaluasi Mingguan

Komunikasi terbuka adalah kunci hubungan kerja yang sehat. Sediakan waktu setiap minggu untuk berdiskusi bersama ART mengenai pekerjaan, kesulitan yang dihadapi, atau saran dari kedua belah pihak.

Evaluasi mingguan ini berguna untuk memperbaiki sistem kerja dan memberikan apresiasi atas kerja keras ART. Jika ada kekurangan, sampaikan dengan cara yang bijak dan membangun.


7. Siapkan SOP Tertulis sebagai Panduan

SOP (Standard Operating Procedure) dalam bentuk dokumen atau buku panduan kecil akan sangat membantu, apalagi jika ada ART baru. Isinya bisa meliputi:

  • Cara membersihkan kamar anak

  • Menu masakan sehari-hari

  • Prosedur mencuci dan menyetrika baju

  • Tata cara mengelola belanja mingguan

SOP ini memudahkan adaptasi dan menjadi rujukan jika ART lupa atau ragu dalam menjalankan tugas.


8. Gunakan Teknologi Bila Perlu

Banyak aplikasi gratis yang dapat membantu mengatur tugas rumah tangga, seperti Google Calendar, Trello, atau Todoist. Anda bisa membuat akun khusus ART dan mengisi daftar tugas harian/mingguan yang dapat ditandai setelah selesai.

Teknologi bukan hanya milik dunia kerja formal, rumah tangga juga bisa memanfaatkannya untuk menciptakan sistem kerja yang lebih modern dan efisien.


Kesimpulan

Cara mengatur tugas harian ART secara efisien berawal dari komunikasi, pemahaman, dan sistem kerja yang tertata. Dengan membuat jadwal, checklist, SOP, dan rotasi tugas yang tepat, pekerjaan rumah akan berjalan lebih lancar dan ART pun merasa dihargai. Ingat, ART bukan sekadar pekerja, tapi mitra Anda dalam menjaga rumah tetap nyaman dan tertata.


Panduan Lengkap Merekrut Asisten Rumah Tangga yang Profesional

Asisten rumah tangga, Pengasuh bayi dan Perawat lansia.

Memiliki asisten rumah tangga (ART) yang dapat dipercaya dan profesional merupakan kebutuhan penting bagi banyak keluarga, terutama yang memiliki kesibukan tinggi. Namun, proses merekrut Asisten Rumah Tangga tidak semudah membalikkan telapak tangan. Banyak hal perlu dipertimbangkan agar kamu tidak hanya mendapatkan bantuan, tetapi juga kenyamanan, keamanan, dan keharmonisan di rumah.

Kenapa Merekrut Asisten Rumah Tangga Butuh Proses yang Serius?

Karena ART akan berada di ruang pribadi kita setiap hari, maka proses merekrut asisten rumah tangga tidak boleh asal-asalan. Salah memilih bisa berdampak pada kenyamanan dan keamanan keluarga.

Berikut ini adalah panduan lengkap merekrut asisten rumah tangga yang profesional yang bisa kamu jadikan acuan.

1. Tentukan Kebutuhan Rumah Tangga dengan Jelas

Sebelum mulai mencari kandidat, pahami terlebih dahulu apa saja kebutuhan rumah tanggamu. Apakah kamu memerlukan ART untuk:

  • Membersihkan rumah setiap hari?

  • Mengurus anak?

  • Memasak dan belanja?

  • Menjaga lansia?

Menentukan tanggung jawab dengan jelas akan membantumu memilih kandidat yang sesuai, sekaligus menghindari konflik di masa depan.

2. Pilih Sumber Rekrutmen yang Terpercaya

Ada beberapa cara untuk merekrut ART:

  • Rekomendasi dari keluarga/teman

  • Agen penyalur ART resmi

  • Platform online seperti maiddd.com

Menggunakan jasa agen atau platform terpercaya seperti maiddd.com bisa membantumu mendapatkan profil pekerja yang sudah melalui proses seleksi dan pelatihan. Ini jauh lebih aman dibanding mencari secara sembarangan.

3. Periksa Riwayat dan Legalitas Calon ART

Seorang ART profesional biasanya memiliki:

  • Surat identitas diri (KTP atau paspor bagi TKA)

  • Surat rekomendasi dari majikan sebelumnya (jika ada)

  • Sertifikat pelatihan kerja

  • Riwayat kerja yang jelas

Kamu juga bisa melakukan sesi wawancara langsung untuk mengetahui karakter, etika kerja, dan kesesuaian calon ART dengan lingkungan rumahmu.

4. Lakukan Uji Coba atau Masa Training

Sebelum kontrak jangka panjang, beri waktu 1–2 minggu sebagai masa uji coba. Selama periode ini, kamu bisa menilai:

  • Kedisiplinan dan ketepatan waktu

  • Kualitas kerja harian

  • Kemampuan komunikasi

  • Sikap terhadap anak-anak, hewan peliharaan, atau lansia

Masa uji coba membantu kedua belah pihak beradaptasi dan melihat potensi kerja jangka panjang.

5. Buat Kontrak Kerja yang Jelas

Banyak masalah antara ART dan majikan terjadi karena kurangnya kesepakatan tertulis. Kontrak kerja sebaiknya memuat:

  • Jam kerja dan hari libur

  • Tugas dan tanggung jawab

  • Gaji dan tunjangan

  • Lama kontrak dan sistem cuti

  • Aturan jika ingin berhenti di tengah jalan

Kontrak ini bisa menjadi acuan jika terjadi kesalahpahaman di masa depan.

6. Bangun Hubungan yang Profesional dan Manusiawi

Meskipun hubungan ART dan majikan bersifat profesional, jangan lupakan sisi kemanusiaan. Sapa dengan ramah, beri apresiasi, dan perlakukan ART dengan hormat. ART yang merasa dihargai akan bekerja dengan lebih tulus dan bertahan lebih lama.

7. Pertimbangkan Asuransi dan Kesejahteraan

Jika memungkinkan, kamu juga bisa mempertimbangkan memberikan:

  • BPJS Kesehatan

  • Uang lembur atau bonus tahunan

  • Fasilitas tempat tinggal yang layak

Langkah ini menunjukkan bahwa kamu adalah majikan yang bertanggung jawab, dan tentu saja meningkatkan loyalitas ART kepada keluargamu.

Kesimpulan: Merekrut Asisten Rumah Tangga Itu Investasi Jangka Panjang

Proses merekrut asisten rumah tangga memang butuh waktu, tapi hasilnya akan terasa dalam jangka panjang. Rumah jadi lebih rapi, terurus, dan keluarga pun lebih nyaman. Gunakan platform seperti maiddd.com untuk mendapatkan ART berkualitas dengan proses yang aman dan transparan.